Wat is payrolling?
Een payroll bedrijf, neemt
uw bestaand of nieuw aan te
nemen personeel op papier
in dienst en is hiermee
juridisch werkgever.
Door in formeel-juridische
zin als werkgever op te
treden worden de
arbeidsrechtelijke risico’s
overgenomen van u als
opdrachtgever. Dit betekent
dat alle administratieve
handelingen zoals het
verzorgen van arbeid-
overeenkomsten,
loondoorbetalingen en
verzekeringen bij
arbeidsongeschiktheid,
jaaropgaven,
ontslagprocedures,
salarisadministratie en de
verwerking van CAO- en
wetswijzigingen tot het
dienstenpakket van het
payroll bedrijf behoren.
U als opdrachtgever blijft
de belangrijke kernzaken
zelf bepalen, zoals het
aannemen van jouw
werknemers, de hoogte van
het salaris, het voeren van
functionering- en
beoordelingsgesprekken en
andere aangelegenheden die
voor de interne gang van
zaken binnen het bedrijf en
voor de medewerkers van
belang zijn. Er verandert
niets op de werkvloer.